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人事處理
工會服務(wù)
勞務(wù)派遣
HR流程外包
招聘與獵頭
HR培訓(xùn)中心
勞動爭議處理
勞動法務(wù)咨詢

GoHR人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)始于1999年,GoHR主要從事人力資源外包服務(wù),市場項目外包服務(wù),管理咨詢及勞動法務(wù)咨詢服務(wù)。GoHR總部設(shè)在北京,于2015年底改制進入晨達(dá)股份上海集團,目前在天津、上海、成都、武漢、深圳設(shè)立分子分支機構(gòu),在全國200個城市搭建了成熟的運轉(zhuǎn)多年的屬地社保管理網(wǎng)絡(luò)。

招聘專員
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶崗位需求進行外包類崗位的人才招聘工作;
2.發(fā)布招聘信息、對簡歷的初步篩選并對候選人進行面試和后續(xù)推薦;
3.管理和維護部門的各種常規(guī)招聘渠道,持續(xù)拓展和開發(fā)新的招聘渠道;
4.按公司要求進行招聘效果的反饋,提交招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析。
崗位要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.有專職招聘工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通能力,熱愛招聘工作。
人力資源實習(xí)生
工作職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源及相關(guān)工作
崗位要求:
1.學(xué)歷:本科
2.專業(yè):人力資源及相關(guān)專業(yè)
3.能夠熟練使用Excel表,溝通能力強

名稱:國際人力資源服務(wù)商

郵編:230001

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